為深入貫徹落實省郵政工會《關于開展2018年全省郵政職工思想狀況調查工作的通知》要求，全面把握職工思想動態(tài)，廊坊市分公司多措并舉“把脈”員工思想動態(tài)，采取相應解決對策，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

        一是積極開展全員網(wǎng)上思想狀態(tài)問卷填報工作。利用微信群對全市問卷填報工作逐級進行了安排布置，號召各縣（市）分公司工會、市分公司各單位工會小組及時落實省分公司文件精神，層層動員、落實負責人，迅速開展全員問卷填報工作。據(jù)統(tǒng)計，全市共789名職工參與了此次調查。

        二是成立調研走訪小組。深入投遞、營業(yè)等基層部門、班組進行走訪，同82名員工面對面懇談交流。重點針對一線職工的思想狀況、實際困難、期盼訴求等方面進行深入調研。通過實地走訪，了解職工的思想狀況，透視職工隊伍建設和企業(yè)發(fā)展中的“病癥”，找出影響職工積極性的一些深層次原因。

      在此基礎上，市分公司工會對搜集到的職工思想動態(tài)情況深入分析、系統(tǒng)整理，及時溝通協(xié)調各方面問題，增強員工的歸屬感和幸福指數(shù)，從而實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。（河北省郵政工會）