為了加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業(yè)務水平，更加適應新形勢下的工會工作要求，9月28日，北京市郵政工會舉辦年度第四期工會干部培訓班，為基層工會干部“充電”。各基層工會、郊區(qū)各分工公司工會專兼職工會干部110余人參加了培訓班。

       培訓特邀北京市工會干部學院張孝梅老師講解《新形勢下工會經費的規(guī)范化使用》。張老師重點講解了全總、市總工會相關經費管理的文件條款，并圍繞新形勢下基層工會如何規(guī)范開展財務工作、基層工會重點關注的問題等方面作了詳細闡述，并結合當前一些經典違規(guī)違紀的案例進一步強調了工會經費“八不準”的規(guī)定，使基層工會進一步明確了工會財務新政策、新規(guī)定、新要求。培訓中心原副校長王立凱從“執(zhí)行力概念、管理者解碼能力、管理者崗位職責定位”三方面為兩級工會干部進行了《提升管理人員執(zhí)行力》課程輔導。

       市郵政工會初春副主席就近階段主要工會工作作了總結和布置，并對參加培訓的工會干部提出要求，把培訓學到的知識應用于工作實踐，推動工會工作再上新臺階，為企業(yè)轉型發(fā)展多做貢獻。

       工會干部們紛紛表示，培訓對基層工會工作開展具有很強的指導、推動作用，不僅提高了工會干部的政治理論和業(yè)務水平，還加強了基層工會之間的溝通交流，實現(xiàn)了相互學習、取長補短、共同提高。 （北京郵政工會）