日照市分公司黨委結(jié)合實際，通過建平臺、講故事、廣宣傳三項舉措，推動企業(yè)文化“135”體系的延伸宣貫，使核心理念在廣大員工中落地生根。

一是構(gòu)建教育學習平臺。建設(shè)了集中國郵政史、日照郵政史、日照黨史以及中國郵政企業(yè)文化、日照名廉、日照望族家風家訓文化“三史一文化”為一體的日照郵政黨建企業(yè)文化教育基地，配備兼職宣講員，組織黨員干部和員工參觀學習，進一步加深對郵政歷史和企業(yè)文化的理解。

二是疏通宣貫傳播渠道。為講好郵政故事，開展了以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為主題的征文活動，舉辦演講比賽，通過書寫或講述自己以及身邊郵政人的感人事跡，闡釋中國郵政企業(yè)文化核心理念。組織團員節(jié)日期間走基層宣貫企業(yè)文化理念，對新入職大學生進行了企業(yè)文化理念培訓，提升其認同感和責任感。

三是發(fā)揮先模榜樣效應(yīng)。推廣“行程91萬公里，36年零投訴”的“全市勞動模范”投遞員姚其田、“一波三折為信覓主人”的女投遞員朱桂雪、“14年如一日，貼心服務(wù)贏得客戶”的投遞員馬德遠3名先進典型，通過電視臺、大眾網(wǎng)絡(luò)等媒體報道，用先進事例詮釋企業(yè)文化，提升郵政影響力。