大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在龍巖郵政加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展中的示范與引領(lǐng)作用，加大創(chuàng)新型職工培養(yǎng)力度，以勞模精神激勵(lì)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，打造“勞模領(lǐng)跑+團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新”的全新格局，龍巖市分公司經(jīng)過(guò)前期認(rèn)真籌備，正式成立了以省勞動(dòng)模范鄧應(yīng)雄命名的勞模創(chuàng)新工作室。

　　緊緊圍繞“七個(gè)有”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，龍巖郵政分公司一是組建了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以鄧應(yīng)雄為領(lǐng)銜人，下設(shè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目組、服務(wù)項(xiàng)目組、科技項(xiàng)目組和綜合項(xiàng)目組四個(gè)工作小組，配備團(tuán)隊(duì)成員33人，平均年齡37.3歲。二是制定了工作制度，編印了《勞模創(chuàng)新工作室制度匯編》，確定了工作室的組織機(jī)構(gòu)、工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作制度、課題攻關(guān)管理辦法、成果轉(zhuǎn)化管理辦法、項(xiàng)目評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法、培訓(xùn)管理辦法、經(jīng)營(yíng)管理辦法等制度，確保工作室活動(dòng)更加制度化、規(guī)范化。 三是明確了工作任務(wù)，主要是弘揚(yáng)勞模精神，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主要內(nèi)容，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，積極開展經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等工作；積極發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔?，開展技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流和崗位練功、高師帶徒活動(dòng)，造就一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的郵政職工隊(duì)伍；及時(shí)做好工作室先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，將先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、方法和成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。四是強(qiáng)化了活動(dòng)支撐，制作了組織機(jī)構(gòu)、工作制度、工作規(guī)則等上墻資料，配備了電腦、會(huì)議桌椅、資料櫥等設(shè)備，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理和合理使用，為工作室積極有效開展創(chuàng)建活動(dòng)提供支撐保障。目前各項(xiàng)目組均已召開了成員會(huì)議，提出了四季度工作目標(biāo)和措施，各項(xiàng)活動(dòng)正積極組織開展。(福建郵政工會(huì))