為更好地做好服務(wù)職工群眾工作，立足新起點(diǎn)、開(kāi)創(chuàng)新局面，領(lǐng)悟新觀念、展現(xiàn)新作為，武漢市郵政工會(huì)于10至12月開(kāi)展2018年度基層工會(huì)工作滿意度測(cè)評(píng)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)呼聲。

　　本次測(cè)評(píng)工作通過(guò)抽取職工寄發(fā)測(cè)評(píng)表來(lái)進(jìn)行，測(cè)評(píng)表共涉及重視民主管理工作、積極征集合理化建議、重視集體合同履行等11個(gè)方面。市郵政工會(huì)從每個(gè)單位不同崗位職工進(jìn)行抽樣，以每個(gè)單位匿名回復(fù)有效測(cè)評(píng)表10份為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。截至12月底，共計(jì)下發(fā)284份測(cè)評(píng)表，共回收220份有效測(cè)評(píng)表，回收率77.5％。

   今年，基層工會(huì)工作滿意度測(cè)評(píng)平均得分93.55分。其中，青山區(qū)分公司、東西湖區(qū)分公司、郵區(qū)中心局得分較高，分別為96.34分、95.94分、95.71分。單項(xiàng)平均得分前三的分別是“嚴(yán)格按《控制程序》積極推行企務(wù)公開(kāi)民主管理工作”、“本單位領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作”、“開(kāi)展好‘走進(jìn)職工家庭’、‘走進(jìn)職工內(nèi)心’等系列溫暖工程”3個(gè)項(xiàng)目。說(shuō)明2018年度各級(jí)工會(huì)不斷深入推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)、從多渠道落實(shí)送溫暖系列活動(dòng)獲得了較好的效果。

　　提到對(duì)工會(huì)工作的建議或意見(jiàn)上，職工對(duì)多開(kāi)展職工文體活動(dòng)及加大職工福利呼聲較高。各級(jí)工會(huì)要以此作為工作的落腳點(diǎn)，全力當(dāng)好職工群眾的“娘家人”，發(fā)揮好職工的橋梁紐帶作用，為職工服務(wù)，為企業(yè)分憂。