作者:楊薇 | 來源:湖北省郵政工會 | 時間:2019-01-15 |
12月底,武漢市郵政工會組織開展職工代表巡視活動,對各區(qū)分公司、郵區(qū)中心局及直屬單位共16個單位進行巡查。
此次巡視檢查為職工代表綜合巡視,涉及職工之家、職工小家、企務(wù)公開、集體合同、勞動競賽、合理化建議及大走訪、文體活動等7個方面內(nèi)容的落實情況。巡視組由工會副主席肖大紅擔任組長,成員由機關(guān)和基層業(yè)務(wù)精湛、群眾基礎(chǔ)好、有參政議政能力的7名職工代表組成,采取聽匯報、看現(xiàn)場、查資料等方法進行巡視檢查。在各基層巡視檢查中,職工都能暢所欲言,有的提困難、有的提建議,職工代表認真解答問題,對不能及時答復(fù)的,工會將對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題和征集到的建議進行匯總,向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門反映,爭取早日解決。
為了提高巡視質(zhì)量,早在11月份武漢郵政工會制定巡視計劃,下發(fā)巡視通知,并組織巡視內(nèi)容相關(guān)專業(yè)人員對巡視小組成員進行培訓(xùn),使其對巡視內(nèi)容、形式、環(huán)節(jié)進行了解,做到有目的性地參加巡視。本次巡視抽調(diào)基層單位職工代表抓住企業(yè)重點工作和面臨的重要問題,使職工代表更直接、更高層次地參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當中,進一步提高職工代表參政議政的能力,以主人翁姿態(tài)共謀企業(yè)發(fā)展。