2019年1月9日，寧波分行全體職工迎來了分行成立十一周年的喜慶日子，同時，分行工會也打響了新年第一炮，喜獲浙江省財貿(mào)系統(tǒng)“模范職工之家”榮譽稱號！

　　近年來，寧波分行工會在分行黨委、上級工會和地方工會正確領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞發(fā)展大局，以和諧為主線，以員工為根本，深入調(diào)研，扎實有效地推進(jìn)民主管理、關(guān)心關(guān)愛、參與建設(shè)、維護(hù)維權(quán)，勞動競賽、評先推優(yōu)、體藝活動等各項工作，并以“職工之家”、“職工小家”建設(shè)為抓手，探索出新時代城市分行工會工作的新方法、新思路。

　　截至2018年，分行工會共成立基層工會10個，職工入會率達(dá)到100％，制定了《寧波分行職工小家建設(shè)實施方案（試行）》，從建設(shè)“溫暖之家、效益之家、民主之家、文明之家、規(guī)范之家、安全之家”方面入手，實現(xiàn)提升職工素質(zhì)、穩(wěn)定職工隊伍、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

　　分行目前建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，為職工參與民主管理和民主監(jiān)督提供平臺；成立勞動競賽委員會，結(jié)合分行重點工作，積極開展職工技能競賽，為職工建功立業(yè)搭建舞臺；積極開展先進(jìn)模范人物事跡和經(jīng)驗的宣傳，利用宣傳窗、《綠港》電子刊物，開展座談、沙龍等形式，使全行職工愛崗敬業(yè)，崗位建功的氛圍進(jìn)一步凸現(xiàn)，為企業(yè)健康、快速發(fā)展匯聚了正能量，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭實力；積極推進(jìn)企業(yè)建立關(guān)愛職工幫扶長效機(jī)制，開展生日、生育等慰問，對困難職工、先進(jìn)模范、生病職工等開展送溫暖活動；持續(xù)開展各類群體性寓教于樂的文娛、宣傳活動，成立跑團(tuán)、瑜伽、氣排球、籃球、羽毛球等興趣小組，進(jìn)一步推動職工文化建設(shè)。

　　“職工之家”為職工，今后，寧波分行工會將會以更加積極的姿態(tài)，創(chuàng)新工作方法，持續(xù)做好職工的“娘家人”。