近日，孝感市分公司結(jié)合全市郵政職工小家建設(shè)實(shí)際，在反復(fù)征求基層單位意見(jiàn)后，出臺(tái)了《孝感市郵政分公司職工小家管理評(píng)比辦法》，對(duì)職工小家的管理和評(píng)比作出了明確規(guī)定。

　　該《辦法》從組織建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、民主管理、安全管理、檔案管理等七個(gè)方面，對(duì)職工小家評(píng)比內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作出了明確規(guī)定。評(píng)比范圍包括已經(jīng)授牌的省級(jí)、市級(jí)模范職工小家；評(píng)比方法采取統(tǒng)計(jì)數(shù)字與日常督導(dǎo)檢查相結(jié)合、各單位自查與市郵政工會(huì)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行；評(píng)比周期為縣市分公司每年評(píng)比一次，市郵政工會(huì)每2年綜合評(píng)比一次；對(duì)評(píng)比排名先進(jìn)的給予適當(dāng)補(bǔ)貼，對(duì)考核不合格的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌，并責(zé)令限期整改，整改后重新申報(bào)驗(yàn)收。