為提升郵政員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，在企業(yè)上下掀起崗位練功和參與業(yè)務(wù)技能競賽的活動(dòng)熱潮，營造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好發(fā)展氛圍，培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、技術(shù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，日前，龍巖分公司制定出臺(tái)了《龍巖郵政業(yè)務(wù)技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，努力構(gòu)建崗位成長激勵(lì)平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　崗位練功和業(yè)務(wù)技能競賽由人力部和工會(huì)共同牽頭組織，以工作崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際為依據(jù)，按月制定各班組、支局的崗位練功和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立《崗位練功活動(dòng)記錄本》、《崗位練功活動(dòng)成績冊》等資料，堅(jiān)持做到每天練、每周練、每月練。市分公司每年至少舉辦一次全市郵政崗位練功比賽活動(dòng)，檢驗(yàn)各單位崗位練功成果。人力部和工會(huì)不定期對(duì)基層單位的崗位練功活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和通報(bào)。

　　《辦法》對(duì)于在業(yè)務(wù)技能競賽中獲得優(yōu)異成績的員工，根據(jù)競賽級(jí)別的不同，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。參加由國家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)的業(yè)務(wù)技能競賽，獲得主辦單位獎(jiǎng)勵(lì)的，市分公司按同等比例給予團(tuán)隊(duì)或個(gè)人加獎(jiǎng)。對(duì)于主辦單位只頒發(fā)獎(jiǎng)狀、未發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的，市分公司自行制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，分團(tuán)隊(duì)和個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。參加國家級(jí)的業(yè)務(wù)技能大賽個(gè)人一等獎(jiǎng)的最高給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)于參加業(yè)務(wù)技能競賽并獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工，在全年評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)于參加全國、全省性郵政崗位練功比賽，取得優(yōu)異成績的，按相關(guān)文件規(guī)定授予“崗位技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，并享受相應(yīng)的待遇。（福建郵政工會(huì)）