5月15日，溫江分公司組織12名新進(jìn)員工進(jìn)行座談，旨在聽取意見建議，增進(jìn)了解他們的工作感受和困難，對他們的一些顧慮和困惑進(jìn)行了溝通交流。

　　新進(jìn)員工在進(jìn)行自我介紹、暢談工作感受之后，結(jié)合工作實(shí)際提出意見與建議有三，一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面加強(qiáng)專職培訓(xùn)；二是投訴方面，對員工應(yīng)給予理解與維護(hù)；三是業(yè)務(wù)方面ETC貨車押金退費(fèi)的問題。

　　分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新進(jìn)員工加入溫江分公司表示熱烈的歡迎，并寄語：一是練好“內(nèi)功”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自身，提升業(yè)務(wù)技能與理論素養(yǎng)。二是明辨“方向”。面對工作中的問題，勤學(xué)善思，找到解決方法。面對人生抉擇，樹立正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀，將個人發(fā)展與集體融合起來，以企業(yè)為平臺，充分展現(xiàn)自身。三是百煉成鋼。要正確面對企業(yè)轉(zhuǎn)型，要學(xué)會在磨煉中成長，結(jié)合工作實(shí)際積極適應(yīng)。