針對部分基層單位在企務公開中存在的負責人認識不足、重視不夠，公開內(nèi)容不齊全、不規(guī)范，公開的數(shù)據(jù)資料更新不及時，企務公開的作用效能發(fā)揮不充分的問題，咸寧市郵政工會在2020年7月份“一月一事，消滅最差”活動中聚焦規(guī)范全市企務公開工作，采取措施從三個方面幫助支局經(jīng)理提高對企務公開作用的認識。

　　一、及時公開企務，讓員工明白本單位發(fā)展、管理的基本情況，能增強企業(yè)的凝聚力和員工的主人翁責任感。

　　二、通過公開對標，比較發(fā)展情況，讓員工知道本單位發(fā)展工作在全縣、全市同行中處于什么樣的地位，對發(fā)展走在前列的，會增強員工的自豪感，鼓舞員工繼續(xù)保持旺盛斗志；對發(fā)展暫時滯后的，可以起到鞭策員工自我加壓，激發(fā)員工奮起直追，爭當先進的動力。

　　三、通過企務公開，員工對自己“家”的情況清楚了，也知道了本單位在全局和同行中的地位，能增強工作主動性，會提高支局網(wǎng)點的管理效率，降低管理成本，有利于開展思想政治工作，有助于推進支局網(wǎng)點整體工作提升進位。