為進一步落實和鞏固“職工小家”建設工作，努力把職工小家建設成為制度完善、管理民主、發(fā)展科學、隊伍穩(wěn)定、職工信賴的文明、溫馨、和諧之家，逐步實現(xiàn)小家建設的建、用、管的工作重心轉移，使職工小家發(fā)揮應有的作用。7月30日至31日，天門分公司工會對全市21個省級職工小家進行了檢查。

      本次檢查活動按照湖北省郵政模范職工小家驗收標準，通過走訪實地、查看臺帳、與職工交流等方式，對支局小家日常管理、企務公開對照檢查標準進行逐項打分，對存在的問題現(xiàn)場下發(fā)整改通知單并督促限時整改到位。通過檢查，對于做得好，有氛圍、有特色的支局進行表揚和獎勵。對管理混亂、不達標的支局進行通報、考核。

      天門分公司為進一步提升職工小家日常維護管理水平，不斷完善建家管理制度，將“職工小家”檢查工作與每月“全市郵政基礎管理達標活動”相結合，通過長期的檢查、考核、固化來形成一種新的行為習慣模式，促進支局企務公開、職工小家管理工作邁上一個新的臺階。