近日，北京郵政朝陽區(qū)分公司組織召開了金融競賽推進會，區(qū)分公司工會對第一階段金融競賽成果進行通報總結(jié)，并對下一階段工作進行安排部署。一是要求各單位嚴(yán)格落實“四個到人”工作機制，定期通報競賽進展情況，全區(qū)職工實現(xiàn)保3000爭4000的收入目標(biāo)，四級副以上領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)保4000爭5000的目標(biāo)。二是利用節(jié)假日熱點，積極開展多形式的金融大講堂，抓客戶、抓綁定、抓節(jié)點。三是努力培樹金融能手，積分排名靠前的職工積極開展“傳幫帶”工作，推促全員營銷、金融收入增長。（朝陽區(qū)分公司工會）