在“雙十一”生產(chǎn)旺季期間，吉林市分公司認(rèn)真貫徹落實省分公司、市分公司關(guān)于認(rèn)真開展“冬送溫暖”活動的通知要求，大力推進(jìn)關(guān)心關(guān)愛快遞小哥工作。

        一是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升快遞員從業(yè)素質(zhì)。在“雙十一”前夕開展了吉林市分公司寄遞業(yè)務(wù)技能競賽，下發(fā)詳細(xì)方案，通過技能培訓(xùn)、組織開展技能競賽等，充分調(diào)動全地區(qū)寄遞業(yè)務(wù)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性，不斷增強(qiáng)郵政小哥的行業(yè)認(rèn)同感和職業(yè)自豪感。二是升級設(shè)施設(shè)備，降低一線人員工作強(qiáng)度。通過加大設(shè)備投入，為一線營業(yè)部配備龍門掃智能掃描設(shè)備為全地區(qū)各攬投作業(yè)部門，配備智能下車視覺掃描設(shè)備19臺、補(bǔ)配卸車皮帶機(jī)2臺、PDA設(shè)備65臺、為補(bǔ)充租賃應(yīng)急投遞車輛8臺，提高郵件處理效率，從業(yè)人員工作條件大大改善。三是開展走訪慰問活動。在“雙十一”期間，吉林市郵政工會為寄遞事業(yè)部職工送去一千多份牛奶、新鮮面包、香腸等物資備品，對連續(xù)奮戰(zhàn)在“雙十一”戰(zhàn)場的寄遞一線員工進(jìn)行慰問。同時為符合條件的一線人員發(fā)放金秋助學(xué)金，將關(guān)愛政策落實到具體細(xì)節(jié)上，切實保障員工生產(chǎn)生活，有效提升了員工的幸福感與歸屬感。（吉林郵政工會）