為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，提升職工代表大會的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)職工民主管理的實(shí)效，以評估工作為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)職代會制度規(guī)范落實(shí)和有序執(zhí)行，更好地適應(yīng)職工民主管理發(fā)展的新趨勢、新要求，持續(xù)優(yōu)化職代會標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化運(yùn)行管控措施，為潛江分公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍, 2021年3月9日，潛江市分公司召開二屆一次職代會時(shí)同步開展了職代會質(zhì)量評估工作。

　　會上，工會主席程軍就職代會質(zhì)量評估工作提出評估的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，隨后，參會的34個(gè)職工代表對職代會工作進(jìn)行了認(rèn)真測評，發(fā)放《職工代表大會質(zhì)量評估職工代表測評表》，滿意率為100%。同時(shí),又通過座談會形式,了解職工心聲,傾聽職工呼聲，征求職工的意見和建議，對當(dāng)前職工隊(duì)伍的思想狀況有了進(jìn)一步的了解和掌握，使分公司職工民主管理工作內(nèi)容不斷拓寬。

　　通過此次職代會質(zhì)量評估工作的開展，市分公司郵政工會將根據(jù)評估結(jié)果，對職代會工作開展情況進(jìn)行自查，有針對性地解決突出問題，促進(jìn)職代會工作質(zhì)量再上新臺階！