同城業(yè)務(wù)公司工會(huì)積極落實(shí)市分公司工會(huì)“暖心工程”精神，通過戰(zhàn)旺季送溫暖、健全小家建設(shè)、暢通員工渠道等關(guān)心關(guān)愛職工的舉措。

　　一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)就地過年政策，通過分公司工作群、公示欄及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)“非必要不離京倡議書”，鼓勵(lì)號(hào)召外地務(wù)工的職工留京過年，降低病毒展現(xiàn)同城人奉獻(xiàn)精神。

　　二是落細(xì)落實(shí)關(guān)愛服務(wù)保障措施。迅速開展春節(jié)期間不能返鄉(xiāng)、就地過年的外地在京務(wù)工職工進(jìn)行摸底，深入了解職工所需所盼，確保不漏一人。對(duì)4個(gè)集散中心進(jìn)行了走訪慰問，送上了方便面、凍餃子、熟食、油、米、雞蛋等節(jié)日慰問品，表達(dá)了企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷和關(guān)愛之情。

　　三是更新、完善各集散中心微波爐、電水壺等設(shè)施，確保歸班值守人員吃上熱飯，喝上熱水。

　　四是為各集散中心備足備全防口罩、測(cè)溫儀、消毒水等防疫物資，為職工構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)安全屏障。

　　五是制定領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，通過公開欄公示和設(shè)立主席信箱，及時(shí)聽取職工意見和建議，及時(shí)做到為職工解難題、送關(guān)愛，當(dāng)好“娘家人”。（北京郵政工會(huì)）