不久前，濱城區(qū)郵政分公司召開(kāi)大學(xué)生代表座談會(huì)，旨在搭建員工與企業(yè)交流溝通的良好平臺(tái)，通過(guò)座談深入了解大學(xué)生員工的工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，加大對(duì)大學(xué)生員工的培養(yǎng)力度。

　　座談會(huì)上，大學(xué)生員工暢所欲言，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。他們有的建議以老帶新、師帶徒，讓大學(xué)生能夠更好更快地融入工作，提高工作效率；有的建議充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)效應(yīng)，使年輕客戶(hù)群更了解郵政業(yè)務(wù)；有的建議采取有效措施緩解工作壓力。

　　大家紛紛表示將立足崗位，發(fā)揮特長(zhǎng)，珍惜當(dāng)下，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。