為不斷健全完善服務(wù)職工工作體系，提升“職工小家”建設(shè)和管理水平，進一步滿足職工美好生活需要。4月28日至30日，天門分公司組織開展了“職工小家”檢查活動。本次檢查活動分為四個檢查小組，由市分公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全市職工小家展開檢查工作。

　　檢查活動將已驗收或已命名的職工小家和不具備建家標(biāo)準(zhǔn)的支局網(wǎng)點納入檢查范圍，按照湖北郵政《“十三五”期間全面建成職工小家實施意見》中的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過實地走訪、查看臺賬、與職工交流等方式，對“職工小家”的建家工作成效、團隊凝聚力、企務(wù)公開、小家環(huán)境等一系列項目進行綜合評比打分，對于做得好，有氛圍、有特色的支局進行表揚和獎勵。對管理混亂，不達標(biāo)的單位，給予通報、考核。  

　　本次檢查活動還對2015年以前創(chuàng)建的“農(nóng)村網(wǎng)點省級職工小家”進行調(diào)查摸底，為下一步職工小家建設(shè)維護提供決策依據(jù)。促進天門郵政“職工小家”建設(shè)水平整體提升，把職工小家建設(shè)成為制度完善、管理民主、發(fā)展科學(xué)、隊伍穩(wěn)定、職工信賴的文明、溫馨、和諧之家。