為激發(fā)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力，合川片區(qū)分公司試行《員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)積分管理辦法》，從培訓(xùn)完成率、參訓(xùn)表現(xiàn)、職業(yè)技能等級(jí)提升、持證資格認(rèn)證、內(nèi)訓(xùn)貢獻(xiàn)、職業(yè)晉升、自我鍛煉、讀書(shū)學(xué)習(xí)等十個(gè)方面，對(duì)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)積分，并按季度評(píng)選學(xué)習(xí)進(jìn)步明星、按年度評(píng)選學(xué)習(xí)成長(zhǎng)優(yōu)秀員工。

　　片區(qū)就一季度員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)積分情況進(jìn)行了通報(bào)，評(píng)選出積分靠前的20名員工授與當(dāng)季度進(jìn)步明星稱(chēng)號(hào)，并于5月8日下午，召開(kāi)了一季度學(xué)習(xí)進(jìn)步明星員工分享交流會(huì)。獲評(píng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的20名員工進(jìn)行了交流發(fā)言，暢談學(xué)習(xí)成長(zhǎng)體會(huì)，積極表示下一步將持續(xù)拼搏，更加努力提升，并做好表率，營(yíng)造學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的濃厚氛圍。王緒華總經(jīng)理向向員工提出四點(diǎn)寄語(yǔ)，一是深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)的重要性，著重開(kāi)拓眼界和提升格局；二是養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要具備謙虛好學(xué)的品格；三是懷揣空杯心態(tài)學(xué)習(xí)，提高思維分析能力；四是合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，在實(shí)踐中收獲成長(zhǎng)。