為暢通溝通渠道，了解一線員工訴求，8月25日晚，連城分公司組織開展青年員工座談會。連城分公司總經(jīng)理官賢飛、副總經(jīng)理張志森、金融部主任羅鴻和16名青年員工參加了座談會議。

　　會上，青年員工積極建言獻策，談自己的工作感想，分享工作經(jīng)歷與故事，明確自身職業(yè)規(guī)劃，展望對企業(yè)的未來，同時也提出目前遇到的困惑和對企業(yè)發(fā)展的建議，現(xiàn)場大家暢所欲言，氛圍活躍。官賢飛總經(jīng)理在會上向青年員工提出七點期許，一要腳踏實地，像蒼天大樹，打牢基礎(chǔ)；二要加強學(xué)習(xí)，盡快提升本領(lǐng)；三要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，主動融入團隊，敢于亮劍，拼搏未來；四要轉(zhuǎn)變角色，加快融入企業(yè)文化；五要熱愛企業(yè)，對企業(yè)忠誠；六要不滿足現(xiàn)狀，敢于展現(xiàn)自我；七要遵紀守法，不觸碰紅線。（福建郵政工會）