9月8日，宜昌郵政工會舉辦了全市第二屆職工代表培訓(xùn)，培訓(xùn)通過現(xiàn)場+視頻的形式，市公司本部、直屬各生產(chǎn)單位和城區(qū)公司的代表在現(xiàn)場參訓(xùn)，各縣市區(qū)分公司的代表在分會場參訓(xùn)，49名職工代表和全市工會專干參加了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容分為職工代表的產(chǎn)生、權(quán)利和義務(wù)；職工代表的職責(zé)；職代會提案；職工代表巡視工作等四個方面。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，代表們表示很有收獲。清晰了職工代表的選舉要經(jīng)過方案-宣傳發(fā)動-醞釀候選人-選舉-代表資格審查等環(huán)節(jié)，知道了代表離職或企業(yè)內(nèi)部調(diào)動工作后代表資格或缺額的增補、代表的撤換及代表的權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)。進(jìn)一步明確了代表在職代會召開之前審讀工作報告（討論稿）和各項方案（草案）、前期調(diào)研、征求周圍職工群眾的意見和建議、形成文字材料以備上會，對提案的內(nèi)容、重要性和不合格提案的七種形態(tài)等內(nèi)容。

　　參訓(xùn)的代表們紛紛表示，要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，明晰職責(zé)，加強調(diào)研，提高職工代表的履職能力和履職水平。