在中秋來臨之際，為充分體現(xiàn)分公司對新入職員工的關(guān)心與重視，構(gòu)建與新員工有效的交流途徑，了解新員工生活及工作動態(tài)，9月21日下午，長泰區(qū)分公司組織召開了近兩年新入職員工座談會。工會主席唐敏燕主持召開，黨支部書記施寧及相關(guān)部室人員參加座談。

　　會上，來自不同生產(chǎn)班組的6名新員工踴躍發(fā)言，分別從自己的工作經(jīng)歷、業(yè)務提升、職業(yè)發(fā)展等方面分享了成長經(jīng)驗，并對企業(yè)在業(yè)務培訓、資源共享、創(chuàng)新發(fā)展、福利待遇等方面交流了自己的看法與建議。唐敏燕主席在現(xiàn)場與大家就關(guān)心的問題進行深入地交流與探討。在相互溝通的過程中，唐主席表示，青年員工作為公司新鮮的血液，也是企業(yè)未來的主力軍，必須要主動多專業(yè)、多領域的學習，不斷提升自己的業(yè)務水平和綜合能力；要學會妥善處理工作中遇到的問題與困難，積極面對工作中所產(chǎn)生的不良情緒，不斷增強團隊協(xié)作精神，以樂觀、積極向上的心態(tài)傳播企業(yè)正能量，用實際行動助力分公司高質(zhì)量的發(fā)展。座談會的最后進行了猜謎、博餅等游戲，讓新員工度過一個開心、愉悅的中秋節(jié)日。

　　通過此次座談，有效強化了新員工對企業(yè)的責任感和歸屬感，激發(fā)其生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，對加強分公司青年員工隊伍建設起到一定的積極作用。（福建郵政工會）