為進一步加強企業(yè)民主管理工作，提升省級職代會工作質量，近日，安徽省郵政工會以組織召開安徽省分公司二屆四次職工代表大會為抓手，采取四項措施加強省級職代會工作，進一步調動廣大職工的主動性和積極性，發(fā)揮主人翁作用。

　　一是做好提案征集工作。職工代表提案征集活動是落實推進我省郵政民主管理工作精神的重要載體，也是組織、動員廣大干部職工為創(chuàng)新轉型發(fā)展建功立業(yè)的重要形式。通知要求各單位要認真組織省分公司職代會職工代表深入到生產一線中，傾聽職工心聲，了解和掌握廣大職工在工作生活中遇到的困難。各級工會組織要采取多種形式加強對職工代表的培訓，不斷提高他們參政議政的能力，幫助代表完善提案思路。

　　二是做好職工代表的替（增）補工作。針對部分職工代表出現(xiàn)工作調動等實際情況，要求各單位要根據(jù)職代會實施辦法和企業(yè)民主管理規(guī)定等要求，堅持“缺一補一”的原則，保持本單位原有職工代表人數(shù)和組成比例不變，做好代表替（增）補工作。

　　三是做好2022年省分公司辦實事項目建議工作。要求各單位結合2021年省分公司為職工辦實事完成情況和效果，提出2022年省分公司辦實事建議項目3-5條，以便省分公司研究實施。

　　四是規(guī)范召開市級郵政企業(yè)職工代表大會。要求各工會要認真貫徹落實《市級郵政企業(yè)職工代表大會質量評估辦法》，在職代會期間組織職工代表進行測評,測評結果務必在職代會上報告。會后，需對全年職代會運行情況進行總結自評，自評情況報上級工會備查，保障職工民主權利，提升企業(yè)民主管理水平。