近日下午，省分行工會聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)金融部、個人金融部、信用審批部等十二個勞動競賽相關(guān)部門召開勞動競賽工作協(xié)調(diào)會議。會議目的是通過加強(qiáng)工會與各競賽主辦部門的溝通與協(xié)調(diào)，加大對各項(xiàng)競賽的跟蹤與督導(dǎo)，從而推動全行各項(xiàng)競賽的開展。

　　今年我行組織開展15項(xiàng)勞動競賽，涉及13個省分行部門，呈現(xiàn)的特點(diǎn)是項(xiàng)目多、涉及面廣，管理難度大。會上，省分行工會組織各部門競賽管理人員學(xué)習(xí)了省分行勞動競賽管理辦法（2019年修訂版），進(jìn)一步明確了工會與競賽主辦部門的職責(zé)，同時對各競賽主辦部門提出了競賽組織的工作要求。劉社忠副主席參加了本次會議，他在會議中強(qiáng)調(diào)：一是要高度重視勞動競賽統(tǒng)籌、策劃和組織實(shí)施；二是要加強(qiáng)競賽實(shí)施的跟蹤督導(dǎo)，要在競賽結(jié)束后及時通報競賽成果并上報工會，要明細(xì)職責(zé)，認(rèn)真履職，要求省分行工會每個季度形成一個通報，重點(diǎn)以問題導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向來進(jìn)行通報，每半年組織一次關(guān)于競賽組織情況的調(diào)研，并形成調(diào)研報告，每年進(jìn)行一次綜合通報，并向競賽委員會報告；三是要加強(qiáng)對典型案例和典型人物的推廣；四是要求工會與各競賽主辦密切溝通，通力協(xié)作。

　　要求各市州分行工會工會根據(jù)本次會議精神，加強(qiáng)與同級各部門的協(xié)作溝通，提升對各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽的管理能力，積極發(fā)現(xiàn)基層競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，并向省分行工會推薦并宣傳，努力在全行上下營造你追我趕的競賽氛圍，從而推動我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。