11月2日，中郵長壽分公司對6名非全日用工員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，人力資源管理廖老師對新員工表示了歡迎，并為學(xué)員們介紹了中國郵政集團(tuán)有限公司的整體情況、組織架構(gòu)以及人力資源概況等內(nèi)容，員工們對郵政有了深入的了解和系統(tǒng)化都認(rèn)識。

　　隨后金融業(yè)務(wù)部合規(guī)管理員對金融合規(guī)方面的內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，并現(xiàn)場簽訂《保密承諾書》和《“學(xué)禁令知敬畏，強(qiáng)合規(guī)保平安”專項學(xué)習(xí)承諾書》，讓大家更深刻意識到作為一名金融柜員身上肩負(fù)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。緊接著，市場部普服辦陳老師對普遍服務(wù)板塊的知識進(jìn)行了培訓(xùn)，讓大家明白普遍服務(wù)的內(nèi)容和意義所在。最后，副總經(jīng)理張星東對新員工提出三點希望：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)為人處事的能力，給自己定時間定目標(biāo)。2、樹立郵政主人翁意識，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。3、加強(qiáng)協(xié)作精神。在工作中要有團(tuán)隊意識，讓團(tuán)隊發(fā)揮更大的力量。寄予新員工能在郵政發(fā)揮自身優(yōu)勢，在郵政行業(yè)發(fā)光發(fā)熱。