1月14日，2022年中國郵政集團(tuán)有限公司安徽省分公司工作會議暨二屆四次職工代表大會在合肥召開。會上，審議通過了《關(guān)于省分公司2021年為職工辦實(shí)事完成情況及2022年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目立項(xiàng)的報告》，省分公司將為全省郵政職工辦7件實(shí)事。

　　一是深化愛心幫扶關(guān)愛計劃。啟動第八期安徽郵政愛心幫扶基金會入會工作，適時調(diào)整安徽郵政愛心幫扶基金會章程，提高患重大疾病職工的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)關(guān)愛幫扶工作的精準(zhǔn)度。

　　二是開展職工療休養(yǎng)服務(wù)。做好2021年和2022年全省郵政職工療休養(yǎng)活動，由各市分公司、省寄遞事業(yè)部、省分公司機(jī)關(guān)和直屬各單位按照現(xiàn)行療休養(yǎng)政策，在省分公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、線路和范圍內(nèi)，組織開展本單位符合條件職工的療休養(yǎng)活動。

　　三是完善職工醫(yī)療保險體系。在省分公司統(tǒng)一購買人身意外險和重疾險的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為在職職工購買門診商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險，進(jìn)一步減輕生病住院職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，緩解職工經(jīng)濟(jì)壓力。

　　四是上調(diào)工會會員節(jié)日慰問標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級工會有關(guān)文件精神，將工會會員節(jié)日（新年、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）發(fā)放慰問品的標(biāo)準(zhǔn)由每人每年1500元上調(diào)至每人每年2000元。

　　五是組織女職工“三個一”關(guān)愛活動。每個市分公司至少建設(shè)一處“女職工陽光家園”，為女職工學(xué)習(xí)交流、組織活動及“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”提供固定場所和有關(guān)服務(wù)；至少開展一次“親子活動”，增進(jìn)和諧親子關(guān)系；組織開展一次女職工文體活動，豐富女職工精神文化生活。

　　六是關(guān)愛職工身體健康。在每年開展一次職工健康體檢活動基礎(chǔ)上，各單位要結(jié)合實(shí)際適當(dāng)提高職工體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，增加必查項(xiàng)目。針對40歲以下職工可將肺部CT、甲狀腺彩超納入必選項(xiàng)目；針對40歲以上職工可將肺部、腦部CT，甲狀腺、頸動脈彩超，常見癌癥篩查等項(xiàng)目納入體檢必選項(xiàng)目；針對女職工可將宮頸癌、乳腺癌篩查納入體檢必選項(xiàng)目，幫助職工及早發(fā)現(xiàn)病灶、及時介入治療。

　　七是關(guān)心職工心理健康。繼續(xù)做好職工心理健康熱線電話和網(wǎng)絡(luò)問詢服務(wù)，幫助職工及時發(fā)現(xiàn)、診斷、治療心理健康問題；圍繞和諧親子關(guān)系、家庭關(guān)系、工作壓力疏導(dǎo)等主題，每個市分公司每季度至少開展1場心理減壓沙龍，緩解職工心理壓力。