2022年3月3日，在江西省新余市分公司第八次工作會(huì)暨第三屆五次職工代表大會(huì)上，新余市郵政工會(huì)副主席鐘麗群向與會(huì)職工代表報(bào)告了新余市分公司2021年為員工辦實(shí)事承諾落實(shí)情況，五項(xiàng)承諾均全部完成。

　　一是員工收入實(shí)現(xiàn)隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提升合理增長(zhǎng)。2021年，員工年均收入較上年度增長(zhǎng)3.04%，實(shí)現(xiàn)了員工收入隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提升合理增長(zhǎng)。

　　二是按照集團(tuán)職工小家規(guī)范化建設(shè)的最新要求，全市投入10萬(wàn)元用于提升全市郵政職工之家規(guī)范化提升建設(shè)。2021年，新余市分公司堅(jiān)持“用戶(hù)至上、員工為本”的理念，持續(xù)推進(jìn)“雙改善”工程，制定了《新余郵政“雙改善再提升工作方案（3.0）》，從“吃、住、樂(lè)、行、優(yōu)”五個(gè)方面進(jìn)行改善，共投入29.94萬(wàn)元（行政19.9萬(wàn)元、工會(huì)投入10.04萬(wàn)元），對(duì)分宜松山郵政所及分宜食堂進(jìn)行了裝修改造；新建了贛新?tīng)I(yíng)業(yè)部和城南營(yíng)業(yè)部2個(gè)職工小家，為全市18個(gè)“農(nóng)村金融網(wǎng)點(diǎn)職工小家”配備了生活設(shè)施，讓員工有獲得感、幸福感和安全感，打造了新余郵政民生工程和幸福工程。

　　三是為全市郵政在崗AB類(lèi)女職工購(gòu)買(mǎi)一份幸福保障險(xiǎn)。2021年，新余市分公司為全市郵政154名在崗AB類(lèi)女職工購(gòu)買(mǎi)了一份幸福保障險(xiǎn)；

　　四是組織市勞模先進(jìn)參加榮譽(yù)療休養(yǎng)。2021年，新余市郵政工會(huì)分批組織了40名市勞模先進(jìn)赴廬山療休養(yǎng)。

　　五是為全市郵政一線(xiàn)攬投人員統(tǒng)一配發(fā)雨具、手套和頭盔。2021年，新余市分公司為全市208名一線(xiàn)攬投員統(tǒng)一配發(fā)了雨具、手套和頭盔。（江西省郵政工會(huì)）