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創(chuàng)優(yōu)爭先
評優(yōu)選先勞動競賽素質(zhì)工程

    河北郵政啟動2022年“虎嘯金來”代發(fā)工資勞動競賽

    來源:河北省郵政工會時間:2022-04-12

      為緊抓儲蓄存款源頭資金,筑牢代理金融高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之基,近日,河北省分公司與河北省郵政工會啟動了河北郵政2022年“虎嘯金來”代發(fā)工資勞動競賽。

      競賽旨在通過內(nèi)外部資源盤點,結(jié)合區(qū)域特色和客戶特征開展差異化營銷,全面提升代發(fā)工資客戶資金留存和價值貢獻。競賽成立了代發(fā)工資業(yè)務(wù)推廣競賽領(lǐng)導(dǎo)小組及項目推進組,負(fù)責(zé)代發(fā)工資勞動競賽督導(dǎo)管控、組織推進工作。競賽要求各單位一是制定方案,明確營銷目標(biāo)。成立項目推動組,制定激勵方案,發(fā)揮郵政板塊協(xié)同優(yōu)勢、專業(yè)聯(lián)動,在全省范圍內(nèi)實施“123計劃”,確保全年一個地市至少開發(fā)1個100戶以上代發(fā)工資單位,1個區(qū)縣開發(fā)2個30戶以上代發(fā)工資單位,1個網(wǎng)點開發(fā)3個10戶以上代發(fā)工資單位。二是加強培訓(xùn),提升營銷能力。要定期組織業(yè)務(wù)技能和營銷培訓(xùn),提升市縣管理人員和一線的營銷能力,樹立開發(fā)意識,充分利用自身資源,實現(xiàn)個體資源和單位資源整合,營造全員營銷的良好氛圍,促進代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展。三是借助系統(tǒng),加強客戶維護。借助CRM(零售)系統(tǒng)中的代發(fā)工資模塊功能,做好代發(fā)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及客戶金融資產(chǎn)統(tǒng)計、代發(fā)客戶分配、客戶經(jīng)理跟進維護工作。四是及時總結(jié),注重經(jīng)驗推廣。做好代發(fā)工資競賽的組織安排,監(jiān)測活動流程,定期總結(jié)發(fā)展案例和發(fā)展經(jīng)驗。

      省分公司還制訂了專項營銷策略及激勵政策,分設(shè)了代發(fā)工資獎勵基金、優(yōu)勝單位獎、創(chuàng)新項目獎和營銷能手獎等,對營銷業(yè)績顯著、按時按量完成營銷任務(wù)的單位和個人予以獎勵等。下一步,省郵政工會將結(jié)合此次勞動競賽活動,積極發(fā)掘先進典型,加大宣傳力度,鼓舞廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的斗志。(河北省郵政工會)