為建立和完善導(dǎo)向明確、規(guī)則明晰的榮譽體系，提升員工干事創(chuàng)業(yè)能動性，激勵員工積極塑造優(yōu)秀自我，有效推動各項業(yè)務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展，莆田市仙游縣分公司在全縣范圍內(nèi)開展“郵星閃耀”榮譽晉級活動，目前該榮譽體系已在金融條線成功試行。

　　本次“郵星閃耀”榮譽體系成立了由縣分公司總經(jīng)理擔任組長，三大板塊分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，相關(guān)部室負責(zé)人及人力、工會擔任組員的評審委員會，評審對象涵蓋了全縣所有從事經(jīng)營工作的在冊員工。根據(jù)榮譽體系設(shè)置，每個季度為一個級別考評周期，共設(shè)置9級榮譽，每個級別均配置了不同的獎勵標準，級別越高獎勵配置越豐厚，最高榮譽可享受定制榮譽勛章、一次性榮譽獎金、帶薪休假以及郵星閃耀終身會員稱號等。據(jù)悉，縣公司還將對榮獲“郵五星”及以上勛章人員，將安排專人采訪，相關(guān)事跡載入“郵星閃耀”故事專欄。

　　下一步，仙游縣分公司將在寄遞和郵務(wù)條線全面開展“郵星閃耀”榮譽體系建設(shè)，以“公平、公正、公開、透明”為基石，秉承一張藍圖繪到底的決心，挖掘有潛力、能干事的精英，共同推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路！（福建郵政工會）