5月30日，長壽區(qū)分公司組織基層管理人員開展CRM系統(tǒng)培訓，圍繞CRM系統(tǒng)存量客戶的四分法則、資產(chǎn)配置營銷、生態(tài)圈打造、廳堂營銷與儲客問題分析、微信社群經(jīng)營等內(nèi)容開展授課，區(qū)分公司總經(jīng)理楊秀琴提出：一是要做到理論聯(lián)系實際確保學有所得；二是要落實6干工作方法，助推長壽郵政高質(zhì)量發(fā)展。最后鼓勵員工要通過學習掌握工作方法，做到學用轉(zhuǎn)換獲取高分答卷。

　　隨后，培訓老師開始下網(wǎng)點開展為期6天的線下輔導。并通過對人員跟學情況、活動前準備、活動中細節(jié)分析和活動促成及跟進四個方面進行分析和總結(jié)，讓網(wǎng)點員工能夠充分學會分析市場、維護客戶、正確出單?；顒咏Y(jié)束后，培訓公司老師對培訓項目進行了分析總結(jié)，一方面，發(fā)現(xiàn)了部分優(yōu)秀的理財經(jīng)理。另一方面，從員工思想、活動形式復(fù)制推廣等方面提出下一步的工作建議。