7月上旬，在福建省分公司召開的2018-2021年全省先進集體和先進個人表彰會議上，建甌市分公司被授予“2018-2021年度全省郵政系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號。

　　四年來，建甌市分公司堅持黨建經(jīng)營融合發(fā)展，全力穩(wěn)增長、提質(zhì)效、強能力、促和諧，企業(yè)持續(xù)保持高位發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)效益與職工收入同步增長，收入從7611萬元躍升到11133萬元，利潤從2951萬元躍升到4800萬元，勞動生產(chǎn)率從31.19萬元躍升到48.43萬元，收入利潤增長和職工收入連續(xù)四年均列全市第一。

　　黨建領航，激活發(fā)展新動能

　　支部領航。分公司黨支部堅持“開門搞黨建”理念，以鄰里互助為抓手，積極探索“共建共治共享”的“近鄰”黨建模式,與教育局、人社局等12個單位共建“朋郵圈”，通過理論共學、資源共享、活動共辦、黨員共建、發(fā)展共謀等方式，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作良性融合發(fā)展。專業(yè)領路。金融專業(yè)探索村社共建等五大“共建+”項目，與村社、市場、商企、協(xié)會等80個單位共建合作，助推余額規(guī)模從36.5億躍升到60.1億，連續(xù)兩輪跨賽榮獲全省十強縣榮譽稱號。寄遞專業(yè)探索優(yōu)化司法集約送達、電商“筑巢引鳳”、自提網(wǎng)絡建設等，司法項目2021年收入比增251.7%，寄遞收入從564萬元躍升到1098萬元。郵務專業(yè)探索優(yōu)化營銷團隊、融入地方熱點等，通過核心營銷團隊、校園營投專業(yè)團隊等做大校園、政務、黨建、文創(chuàng)項目，僅政務圖書創(chuàng)收近200萬元。網(wǎng)點領跑。基層網(wǎng)點結合實際、因地制宜，解放路的社區(qū)共建、中山的存量開發(fā)、水西的市場合作、南雅的小貸模式、徐墩的空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展......，形成你追我趕的局面，網(wǎng)點點均余額從2.4億躍升到4億，中山營業(yè)所余額規(guī)模率先突破10億，提升了支局非金融收入，消滅了收入1萬元以下的郵政網(wǎng)點。

　　精細管控，降本挖潛促增效

　　四年來，建甌分公司堅持效益導向，實踐精細管理、精確管理、精益管理要求，加強成本管控和資產(chǎn)管理。強化成本管控，年均成本增幅低于年均收入增幅2.3個百分點，最高達7個百分點；寄遞五大環(huán)節(jié)件均成本平穩(wěn)下降，2021年僅郵運費用壓降121.3萬元；金融營銷費用率保持較低水平，年均4.11%，最低達2.62%；安保費年均壓降3.78%，最高年份壓降47.5萬元。強化挖潛增效。業(yè)務寄庫增收170多萬元，爭取政府“以工代訓”補貼47.25萬元，穩(wěn)崗補貼4.5萬元。

　　共建共享，凝聚合力促提升

　　提高職工能力指數(shù)。以強化黨建引領能力、專業(yè)營銷能力、社企合作能力為重點，分級、分層、分類推進“雁陣培訓工程”，建立線上線下培訓平臺與機制，推動管理團隊、客戶經(jīng)理團隊效能與企業(yè)發(fā)展需求相適應，累計開展培訓近160場。提高職工幸福指數(shù)。開展“送關懷、解民困、送溫暖”活動，在全市率先增加新婚、生育、退休職工慰問等，累計投入1300多萬元用于職工福利提升，累計投入246萬元改善生產(chǎn)生活環(huán)境，新建媽媽小屋、健身中心、城市投遞員小家等5個場所，改造職工小家11處,獲評南平市分公司2017-2020年度工會先進單位，徐墩支局職工小家獲評“省級職工小家”榮譽稱號。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 建甌市分公司將繼續(xù)在新時代砥礪奮進，在新征程策馬揚鞭，當先鋒、做表率，當好黨建融合發(fā)展排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者、高質(zhì)量發(fā)展領頭雁，繼續(xù)創(chuàng)造佳績，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開?。ǜ＝ㄠ]政工會）