近年來，亳州郵政工會(huì)將“職工群眾是否滿意”作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，提升文化氛圍，打造暖心職工之家。

　　一是創(chuàng)建“職工書屋”，打造精神家園。亳州郵政“職工書屋”占地面積約為60㎡，內(nèi)有藏書3500余冊，10余種訂閱類報(bào)刊雜志，書屋內(nèi)配置了空調(diào)、電腦、桌椅等硬件設(shè)施，安排專人負(fù)責(zé)書屋日常管理，為職工營造良好閱讀環(huán)境，同時(shí)，以職工書屋為載體，先后開展了競賽、演講、心理健康沙龍等豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，2018年被省總評選為省級職工書屋示范點(diǎn)。

　　二是關(guān)愛職工身心，提高健康水平。設(shè)置了多功能活動(dòng)室，配置跑步機(jī)、動(dòng)感單車、乒乓球臺(tái)、臺(tái)球等運(yùn)動(dòng)設(shè)施，并在公司院內(nèi)配置塑膠籃球場，免費(fèi)對職工開放。開展健康沙龍講座、談心談話等活動(dòng)，及時(shí)有效緩解和疏導(dǎo)職工的心理壓力、不良情緒，營造和諧的工作氛圍。

　　三是推廣“家”文化，提升幸福指數(shù)。有計(jì)劃開展職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日慰問和職工生日慰問，讓職工感受到平等、溫暖和被尊重，增強(qiáng)職工之家的吸引力和凝聚力。