2022年，北京郵政工會將職工心理健康服務(wù)工作作為工會工作的一項重點目標(biāo)任務(wù)，不斷探索建立職工心理健康服務(wù)工作機(jī)制，加強(qiáng)職工心理健康服務(wù)，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　一是建立志愿者隊伍。組建一支由504人組成的北京郵政職工“郵（有）心人”心理關(guān)愛志愿者服務(wù)隊伍，市分公司層面50名志愿者，區(qū)分公司層面454名志愿者。同時，建立市級心理關(guān)愛志愿者隊伍微信群，實施市分公司、基層工會兩級管理、分類指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)。

　　二是加強(qiáng)宣傳教育。搭載北京市總工會心理服務(wù)平臺，定期推送心理健康科普知識15期，轉(zhuǎn)發(fā)市總心理關(guān)愛系列知識培訓(xùn)、微課堂以及疫情常態(tài)化下職工健康維護(hù)心理關(guān)愛知識；組織心理關(guān)愛志愿者和工會工作者參加市總“心理關(guān)愛大咖說——工會開展職工心理關(guān)愛工作經(jīng)驗分享”系列講座4期；組織職工參加心理關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)課堂《攜手奮進(jìn)新征程 心理減壓暖職工——金融行業(yè)工會系列講座》培訓(xùn)4次。

　　三是組織開展職工心理關(guān)愛活動，制定《北京郵政員工心理健康關(guān)愛系列活動方案》。借助集團(tuán)公司工會開通的職工心理援助通道，搭載智慧工會平臺，為廣大職工提供線上心理健康咨詢服務(wù)，預(yù)約咨詢9人，實際完成咨詢7人，有效緩解職工工作生活中的心理壓力和負(fù)面情緒。組織189名職工參與“心理壓力現(xiàn)狀與服務(wù)需求調(diào)研”，深入了解郵政一線營業(yè)人員的心理壓力現(xiàn)狀和對心理服務(wù)的需求；組織大興瀛海投遞網(wǎng)點參加集團(tuán)公司EMS投遞人員關(guān)愛示范服務(wù)視頻錄制活動。

　　四是制定下發(fā)《關(guān)于做好2022年市總工會命名“職工心靈驛站”及優(yōu)秀職工心理服務(wù)助推項目評選工作的通知》，指導(dǎo)申報和推薦評優(yōu)工作。（北京郵政工會）