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關(guān)愛職工
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    武漢郵政組織開展2023年困難職工摸底建檔工作

    作者:歐陽雪來源:湖北省郵政工會時間:2023-01-11

      為進一步了解和掌握困難職工家庭生活狀況,切實做好困難職工信息的收集和動態(tài)管理工作。近期,武漢市郵政工會組織開展了2023年困難職工摸底建檔工作。

      提早安排部署。自2022年11中旬,武漢市郵政工會根據(jù)《中國郵政集團有限公司湖北省分公司困難員工關(guān)愛幫扶管理辦法》,結(jié)合市分公司實際,擬定下發(fā)了武漢郵政2023年困難職工調(diào)查摸底及建檔工作的通知。通過政策宣傳、入戶走訪、自主申報等方式,向職工宣傳幫扶救助政策和具體申請辦法,及時為符合條件的困難職工家庭建檔并申報救助,確保應(yīng)建盡建、不漏一戶、不掉一人。

      規(guī)范建檔程序。各基層工會嚴格按照建檔標準,收集整理困難職工申報資料,經(jīng)本單位民管會討論通過后,由所在單位工會簽署意見、工會主席簽字后報市郵政工會;市郵政工會組織薪酬福利委員會成員、部分基層工會主席、機關(guān)相關(guān)部室負責(zé)人召開困難職工建檔評審會,對各基層工會申報的2023年困難職工情況逐一進行審核,并對建檔級別進行評定,確保信息準確、程序規(guī)范。

      精準幫扶管理。為進一步加強困難職工幫扶工作的組織和管理,切實將幫扶工作落到實處,武漢市郵政工會按照“應(yīng)幫盡幫,分層慰問”原則,根據(jù)困難職工的具體致困原因,在2022年市、區(qū)兩級困難職工建檔層面基礎(chǔ)上,今年按深度困難、一般困難、相對困難三類建立困難職工檔案,確保精準施策、分類幫扶。

      下一步,武漢市郵政工會將進一步做好困難職工精準幫扶和慰問工作,將黨委和工會的溫暖及時送到困難職工的心坎上。