為進一步提高職工代表大會質(zhì)量，做好各項決議落實工作，宿州市郵政工會將職工提案落實作為開篇之作，拉開了2023年職工代表大會決議落實的序幕。

　　職代會召開以后，宿州市郵政工會舉行了提案征集督辦工作組會議，將征集的提案發(fā)給來自于工會、綜合辦、人力、黨辦、市場營銷部的5位成員，要求每位成員做好調(diào)研工作。2月23日，宿州市郵政工會召開二屆九次職代會提案評審專題會議，對職代會上代表所提出的 16項提案逐一梳理，根據(jù)前期調(diào)研情況并結(jié)合企業(yè)實際情況，逐條進行了充分的討論和研究，達成了初步處理意見:本次職代會共征集到16條提案，其中4條提案因不符合政策和企業(yè)實際情況不予立項，6條提案交由相關(guān)部門進行可行性研究，其余6條提案準予立項，交由有關(guān)部門提出落實意見。可行性研究提案與落實提案所涉部門必須在15個工作日內(nèi)出臺相應報告。同時，為了保證提案落實工作的順利進行，可行性研究提案與立項提案均有專人負責跟進督辦。

　　下一步，在做好與不予立項提案的提案人的溝通工作以外，將繼續(xù)做好提案落實工作，切實發(fā)揮責任部門辦理、逐項答復、落實滿意的管理模式的作用，確保職工代表的提案答復率和滿意率均達到100%。