為了更好地鞏固職工小家建設成果，規(guī)范職工小家管理和使用，不斷推進職工小家建設向縱深發(fā)展，實現(xiàn)職工小家的提質(zhì)升級，日前，省郵政工會根據(jù)《關于開展2021-2023年福建郵政“職工小家”建設的通知》（閩郵分聯(lián)〔2021〕17號）精神，部署開展全省模范職工小家評比工作。本次評比對象為2018年以來，達到模范創(chuàng)建標準的職工小家均可申報參評。其中，已獲得省級及以上模范“職工小家”榮譽且管理維護較好的職工小家可以繼續(xù)參評。

　　評比標準結合《中國郵政職工小家規(guī)范化建設與管理指導手冊》相關要求，模范職工小家評比考核基本分100分，附加分3分另計，總分為基本分與附加分之和。其中，基本分考核內(nèi)容包括“五有”和“五好”兩個方面內(nèi)容?！拔逵小弊鳛槟７堵毠ば〖疑陥蟮谋匾獥l件，達標即滿分，不搞加分，如未達標的，則不得申報參評模范職工小家評比；“五好”重點考核的是小家服務功能、民主管理及局（班）務公開、日常維護管理、職工素質(zhì)提升、網(wǎng)點經(jīng)營效益等，旨在全省上下營造建家、愛家、治家的良好氛圍；附加分考核則注重對基層單位在開展職工素質(zhì)工程建設、創(chuàng)新小家管理方式方法等的引導。

　　為扎實做好評比工作，省郵政工會要求各市級郵政工會要做好所轄區(qū)域內(nèi)的市級模范職工小家考評驗收，在此基礎上申報省級模范職工小家。對通過省郵政工會檢查驗收的模范職工小家，由省郵政工會頒發(fā)獎牌并給予每個模范職工小家一次性補助金5000元。同時，省郵政工會還把模范職工小家的評比情況與年度工會工作考評中的小家建設進行掛鉤考核。對申報的模范職工小家抽查驗收不達標的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，最多扣4分。（福建郵政工會）