為切實(shí)保障工會會員知情權(quán)，參與權(quán)，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有效落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)基層組織的活力，提高潛江分公司工會工作服務(wù)水平和能力，8月29日，潛江分公司工會將2023年度會員評家活動與開展《郵政職工心理關(guān)愛大講堂》活動同步進(jìn)行，對參加大講堂活動的市分公司機(jī)關(guān)工會120名會員開展了會員評家活動。

　　參加會議的工會會員采取無記名投票的方式對健全組織體系、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，履行維權(quán)職責(zé)，實(shí)施素質(zhì)工程，服務(wù)職工群眾，加強(qiáng)自身建設(shè)六個方面以及工會主席履行職責(zé)情況進(jìn)行了民主測評，測評表分“滿意、基本滿意、不滿意”三個選項(xiàng)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，六個方面“不滿意”的為0；“工會組織健全”、“加強(qiáng)自身建設(shè)”、“履行維權(quán)職責(zé)”三項(xiàng)評價(jià)滿意率為100%；“推動科學(xué)發(fā)展”占比98%，“實(shí)施素質(zhì)工程”和“服務(wù)職工群眾”這兩項(xiàng)評比占99%。會后，市分公司工會還廣泛征集了職工對工會工作的意見建議，針對反映比較集中的問題，市分公司工會將認(rèn)真分析問題原因，及時(shí)制定針對性強(qiáng)，操作性強(qiáng)的整改措施。

　　通過開展“會員評家”活動，充分調(diào)動了會員參與工會活動的熱情與活力，有效提升了工會的凝聚力和吸引力，通過查找不足，有針對性地解決突出問題，促進(jìn)潛江分公司工會工作質(zhì)量再上新臺階。