10月25日，綿陽市公司工會(huì)組織開展了職工代表履職能力提升培訓(xùn)，參加本次專項(xiàng)培訓(xùn)的有市公司直屬機(jī)關(guān)單位、部門和城區(qū)涪城、游仙兩個(gè)分公司的職工代表。為了進(jìn)一步強(qiáng)化和提升職工代表的履職能力，推動(dòng)職工代表作用的充分發(fā)揮，綿陽市公司工會(huì)根據(jù)省郵政工會(huì)干部培訓(xùn)相關(guān)要求，參考培訓(xùn)資料，在市總工會(huì)老師的指導(dǎo)下，精心準(zhǔn)備了提升職工代表履職能力的課件，課件從職工代表大會(huì)的重要性 、職工代表的權(quán)利和義務(wù) 、職工代表的主要活動(dòng)方式 、職工代表素質(zhì)的要求 、如何提做好職代會(huì)提案工作等幾個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)且較為詳細(xì)地講解。讓全體職工代表學(xué)習(xí)掌握了，職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，職工代表是民主管理的基本力量，是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶。職工代表既要客觀真實(shí)的向企業(yè)反映員工意見和訴求，也要影響和帶動(dòng)員工貫徹落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)決議和決定，在工作中做好表率、起好帶頭作用。

　　近期，按照綿陽市公司工會(huì)《關(guān)于開展職工代表履職能力提升培訓(xùn)的通知》要求，下轄各縣(市、區(qū))分工會(huì)都先后分別組織開展了職工代表履職能力提升培訓(xùn)活動(dòng)。各分工會(huì)職工代表采取線上線下兩種模式參加了專項(xiàng)培訓(xùn)，分工會(huì)主席重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了職工代表履職能力提升的重要性和職工代表在企業(yè)民主管理中應(yīng)該發(fā)揮的作用，要求職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件及相關(guān)規(guī)定條款，不斷提高思想素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和參與民主管理的能力，當(dāng)好員工們的代言人。健全民主管理制度，推進(jìn)司務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，績(jī)效分配公開，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會(huì)審議。