日前，寧波市分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席劉遠(yuǎn)東帶領(lǐng)部分部門工會(huì)主席、工會(huì)干事和職工代表赴郵區(qū)中心區(qū)域開展職工代表巡視活動(dòng)。

　　巡視組深入現(xiàn)場(chǎng)，采取“聽、看、查、問”等方式，查看食堂管理等情況，并組織在該區(qū)域辦公的郵區(qū)中心局、鄞州區(qū)分公司、快包部、速遞部等部門相關(guān)人員進(jìn)行座談交流。

　　座談會(huì)上，巡視組重點(diǎn)聽取了各基層工會(huì)對(duì)行政及工會(huì)工作和職工食堂的意見與建議，并對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行逐一解答。針對(duì)巡視存在問題，巡視組制定《職工代表巡視檢查整改意見通知書》，明確責(zé)任人，落實(shí)整改措施和完成時(shí)限，做到所有問題閉環(huán)管理。

　　會(huì)議最后，劉遠(yuǎn)東主席肯定了本次巡視活動(dòng)的活動(dòng)成效，并強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，各級(jí)部門工會(huì)要始終堅(jiān)持“以員工為中心”的理念，把員工管好、用好、照顧好。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，把員工關(guān)心關(guān)注的事情辦實(shí)、辦好、辦出成效，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、榮譽(yù)感，不斷提升員工的幸福指數(shù)。（浙江郵政工會(huì)）