為充分發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督作用，積極傾聽員工訴求，深化司務(wù)公開民主管理工作，隨州分公司于11月28日至29日組織市分公司職工代表開展巡視活動。

　　根據(jù)市郵政工會《關(guān)于開展2023年職工小家等“四項”工作驗收暨司務(wù)公開巡檢評比活動的通知》文件安排，此次活動于11月8日啟動，活動共有三大內(nèi)容，分別是全市職工小家、職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室及職工書屋、郵愛驛站等四項創(chuàng)建檢查驗收；職工代表巡視；全市2023年企務(wù)公開檢查評比?；顒臃譃?個階段，具體是縣（市、區(qū)）分公司自查、市分公司職工代表巡視及“四項創(chuàng)建”驗收檢查、反饋整改、迎省公司驗收、活動總結(jié)評比通報等。

　　市分公司成立巡視檢查、“四項創(chuàng)建”驗收工作小組，成員由工會、黨建部、綜合辦公室等部門相關(guān)人員及部分縣區(qū)分公司職工代表組成。巡視主要圍繞以下四個方面開展：一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況。主要了解基層2023年收入完成情況、旺季工作安排及經(jīng)營發(fā)展亮點(diǎn)。二是職工維權(quán)關(guān)愛工作落實情況。主要了解職工年休假、職工福利政策等落實情況、對當(dāng)前“四項創(chuàng)建”工作的滿意度情況等；三是了解基層單位集體合同落實、企業(yè)民主管理工作及司務(wù)公開制度執(zhí)行情況等；四是收集職工對2024年工會服務(wù)職工工作意見建議。

　　職工代表巡視是職工代表參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的有效形式。通過此次巡視、檢查驗收活動，全面了解和推進(jìn)了職工代表大會各項決議的貫徹落實，檢驗和提升全市“四項創(chuàng)建”工作管理水平，加強(qiáng)了企業(yè)與職工的聯(lián)系溝通，為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系打下了堅實基礎(chǔ)。