三年規(guī)劃期間，池州市分公司本著應(yīng)建盡建的原則，新建職工小家2個，并對全市38個已建小家進行了維護改造，確保職工就餐、休息、淋浴等難題得到有效解決。根據(jù)進度安排，2021年完成了21個小家的內(nèi)部設(shè)施、標(biāo)識牌的更新維護，2022年完成了5個小家的原址翻新、房屋部分墻體及院落的改造維護，2023年完成了12個小家的原址重建或遷址重建。

　　提高認識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　職工小家建設(shè)是落實黨的十九大提出的以人民為中心的發(fā)展思想具體體現(xiàn)。市分公司黨委對全市郵政建家工作高度重視，聽取了小家建設(shè)三年規(guī)劃的方案，并提出了新要求、新目標(biāo)，要求各級郵政工會必須進一步提高政治站位，充分認清新形勢下職工小家建設(shè)的特殊意義，全力推動職工小家建設(shè)新發(fā)展，為推動池州郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　明確責(zé)任，加強協(xié)同推進

　　堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會推進、職工參與”的建家工作格局，市郵政工會制定建設(shè)計劃，細化措施，責(zé)任到人，積極爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，切實落實小家建設(shè)的資金、場地及設(shè)施的投入，主動加強與財務(wù)、采購、工程等部門的協(xié)調(diào)溝通，各部門各司其責(zé)，協(xié)同推進此項工作落實到位。

　　強化管控，督導(dǎo)落地實施

　　為確保小家建設(shè)規(guī)劃工作按進度落實落細，市分公司把此項工作作為各級郵政工會工作的重點考核內(nèi)容。市工會不斷跟進督導(dǎo)，每月組織開展小家日常檢查，及時掌握小家建設(shè)推進進度和成效，確保小家建設(shè)規(guī)劃工作有組織、有計劃、有步驟地向前推進。

　　推樹典型，堅持示范引領(lǐng)

　　在建家過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)亮點，每年開展職工評家工作，傾聽職工對建家工作的意見和建議。加大對建家工作的宣傳力度，營造濃厚的建家、愛家氛圍，推動建家活動深入開展。在全市小家評級活動中，41個小家被評定為合格小家， 29個被評定為縣區(qū)先進小家，其中5個被評定為市級先進小家。新建的青山小家被省總工會評為安徽省模范職工小家。