2024年9月30日，中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司江西省新余市分公司雙林鎮(zhèn)郵政所職工小家被全國(guó)總工會(huì)授予了“全國(guó)模范職工小家”稱(chēng)號(hào)。

　　雙林郵政所職工小家全面貫徹落實(shí)上級(jí)重要部署，緊緊圍繞“黨建+經(jīng)營(yíng)”發(fā)展模式，同向發(fā)力，同心同行，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。截至到目前，該所實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入223.9萬(wàn)元，總資產(chǎn)凈增3400萬(wàn)元，主題營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽一直保持全縣前列。

　　一是關(guān)愛(ài)職工好。雙林郵政所職工小家建立了食堂、衛(wèi)浴室、休息室、文體活動(dòng)室等功能設(shè)施，配備空調(diào)、冰箱、電視機(jī)、熱水器、飲水機(jī)等必要設(shè)施，滿(mǎn)足了職工生活需求。小家各項(xiàng)標(biāo)識(shí)潔凈完整，張貼規(guī)范。

　　二是民主管理好。雙林郵政所建立了民主管理制度，實(shí)行了所務(wù)公開(kāi)，建立了所務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)公開(kāi)績(jī)效考核、員工關(guān)愛(ài)等相關(guān)內(nèi)容。定期召開(kāi)民主管理會(huì)，民主評(píng)議所長(zhǎng)。積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　三是素質(zhì)提升好。雙林郵政所建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，開(kāi)展了政治理論學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、崗位練兵和技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，完成了各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。網(wǎng)點(diǎn)共計(jì)有本科學(xué)歷者3人，專(zhuān)科學(xué)歷者4人，其中擁有銀行從業(yè)證書(shū)者3人，擁有基金從業(yè)證書(shū)者6人，擁有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)中級(jí)及以上技能鑒定證書(shū)者5人，是一支夯實(shí)技術(shù)，業(yè)務(wù)成熟，全面發(fā)展的六邊形戰(zhàn)士隊(duì)伍。組織職工參加新余市郵政工會(huì)組織開(kāi)展的迎五一職工羽毛球賽、健體魄·促發(fā)展登山活動(dòng)等形式多彩的文體活動(dòng)。　　

　　四是管理服務(wù)好。雙林郵政所建立了職工小家管理制度，實(shí)現(xiàn)五大員管理，小家整潔有序，食堂干凈衛(wèi)生，用品用具擺放整齊，職工宿舍干凈整潔舒適。建立了職工小家臺(tái)賬，臺(tái)賬內(nèi)有資產(chǎn)登記卡，賬卡相符。

　　五是經(jīng)營(yíng)效益好。雙林郵政所嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)制度，按要求配備勞保用品，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。每季開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，職工安全意識(shí)強(qiáng)。完成了經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了2024年的各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)步發(fā)展。余額完成計(jì)劃的110%，中郵長(zhǎng)期期交完成107%,健康險(xiǎn)完成104%，完成全年收入64%，職工收入穩(wěn)步提高，職工有較強(qiáng)的獲得感和幸福感。（江西省郵政工會(huì)）