為全面推進2024年各基層單位工會工作，提高工會隊伍的業(yè)務素質，提升工會干事履職能力，進一步推進全市工會管理規(guī)范化標準化，12月4日至5日，宜昌郵政開展了2024全市郵政工會工作檢查暨干事能力提升培訓工作。

　　本次檢查培訓圍繞新時代推進工會工作的新要求、工會基礎工作實務及2024年度重點工作開展，涵蓋工會經費收支管理解讀、基層工會換屆選舉、困難職工申報等方面相關內容，并集中學習了黨的二十大精神和中國工會十八大精神等，課程內容豐富實用。

　　本次培訓沒有外聘授課老師，都是基層工會業(yè)務過硬的同仁給大家授課。各位授課老師結合自己的工作實際，講解如何找到工作中最佳解決問題的方法和策略，學以致用，以學促教，真正做到了理論與實踐相結合。

　　本次交叉檢查工作以全市“最美娘家人”評選和司務公開為重點開展交叉檢查，對照“最美娘家人”評選標準和司務公開檢查標準, 通過資料互看分析，提升自查自糾能力，提高學習借鑒能力。大家都很珍惜這次寶貴的學習機會，在檢查指導過程中，認真總結、提煉各縣（市、區(qū)）分公司的亮點、特色、成效，進而認識到自身問題、差距、不足，切實做到以學促改、以改增效，補齊工作短板弱項，共同提高工作業(yè)務水平。

　　全市工會干事紛紛表示，此次檢查培訓內容豐富、貼近工作需求，對提升自身工會工作業(yè)務水平和能力大有裨益。會后將把學習所得轉化為實際工作行動，拓寬工作思路，提高工作效率，更好地開展工會工作，為宜昌郵政高質量發(fā)展貢獻力量。