為構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，云南郵政依托遍布全省的職工小家，通過(guò)健全組織、建立工作機(jī)制，進(jìn)一步深化職工小家“家長(zhǎng)”工作，有效發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用。

　　工會(huì)設(shè)立明確了由省郵政工會(huì)擔(dān)任省級(jí)“家長(zhǎng)”發(fā)揮主陣地統(tǒng)領(lǐng)全局作用；州市工會(huì)副主席擔(dān)任州市級(jí)“家長(zhǎng)”，發(fā)揮核心陣地承上啟下作用；區(qū)縣工會(huì)副主席擔(dān)任區(qū)縣級(jí)“家長(zhǎng)”，發(fā)揮前沿陣地融合供需作用；民主推選的員工擔(dān)任職工小家“家長(zhǎng)”，發(fā)揮一線陣地凝心聚情作用的四級(jí)“家長(zhǎng)”層級(jí)和職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，分層建立完善了“聯(lián)動(dòng)應(yīng)答、長(zhǎng)效調(diào)研、信息宣傳交流、工作考評(píng)激勵(lì)”四項(xiàng)機(jī)制。其中，聯(lián)動(dòng)應(yīng)答機(jī)制重點(diǎn)搭建了“基層直通車”信息平臺(tái)，旨在形成“一鍵應(yīng)答、統(tǒng)一受理、責(zé)任歸口、受理反饋、跟蹤問(wèn)效”的線上工作體系，暢通職工合理化意見(jiàn)建議、訴求渠道，并充分借助平臺(tái)，重點(diǎn)聚焦基層職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，適時(shí)為職工推送心理知識(shí)、心理關(guān)愛(ài)、維權(quán)服務(wù)知識(shí)、法律咨詢等內(nèi)容的小測(cè)試、小視頻、小知識(shí)，實(shí)現(xiàn)心理健康咨詢服務(wù)、法律維權(quán)保障服務(wù)“讓職工看得到”。

　　在后續(xù)落實(shí)中，省郵政工會(huì)將把“家長(zhǎng)”工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性重點(diǎn)工作推進(jìn)，實(shí)時(shí)了解掌握各級(jí)“家長(zhǎng)”工作職責(zé)履行情況，跟蹤督導(dǎo)“四項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)見(jiàn)效情況，使“上情下達(dá)”和“下情上報(bào)”渠道通暢有效，切實(shí)解決好基層一線職工在生產(chǎn)生活中關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，并通過(guò)強(qiáng)化信息通報(bào)交流，宣傳企業(yè)辦好事實(shí)事的成效，營(yíng)造同心同向的發(fā)展氛圍。