為及時(shí)、真實(shí)反饋員工思想動(dòng)態(tài)，使工會(huì)更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全面研判職工2024年思想動(dòng)態(tài)，積極部署2025年工會(huì)重點(diǎn)工作。12月10日，城口郵政工會(huì)召集網(wǎng)點(diǎn)員工共計(jì)32人，以調(diào)查問(wèn)卷、一對(duì)一座談的方式開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)。

　　座談伊始，領(lǐng)導(dǎo)班子成員強(qiáng)調(diào)職工在企業(yè)生產(chǎn)中的重要作用，并鼓勵(lì)大家積極發(fā)言，為城口郵政工會(huì)2024年工作做出評(píng)價(jià)，對(duì)2025年工會(huì)工作積極建言獻(xiàn)策。隨后對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷共計(jì)32份，問(wèn)卷涵蓋個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、工作環(huán)境滿意程度、生活狀況等方面，并于會(huì)后對(duì)問(wèn)卷調(diào)查反饋的職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行研判，在與組織網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面交流環(huán)節(jié)，員工反饋?zhàn)顬閺?qiáng)烈的問(wèn)題集中在職工小家建設(shè)、薪酬福利、休息時(shí)間等方面，調(diào)研小組認(rèn)真傾聽(tīng)員工心聲，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)能解決的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)予以解答，需要組織提供幫助的問(wèn)題工會(huì)及時(shí)做好問(wèn)題匯總一并上報(bào)解決。

　　此次座談會(huì)，讓職工深切感受到了工會(huì)的關(guān)懷與重視，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。下一步，城口郵政工會(huì)將持續(xù)開(kāi)展職工座談會(huì)，切實(shí)保障員工權(quán)益。