南平市郵政工會按照省郵政工會關于持續(xù)深化職工小家建設指導意見和工作部署，深入基層廣泛征集和統籌一線職工對建家需求的意見和建議，不斷推進優(yōu)化及完善職工小家建設和管理整體水平，近年來先后新建改造了近30個農村職工小家及網運職工小家，切實推動職工小家“建好”“管好”“用好”，使職工小家成為廣大職工真正溫馨有愛的家。

　　一、加強組織指導。南平市郵政工會幾年來重視對職工小家創(chuàng)建的指導，樹立以全國模范職工小家建甌徐墩支局、南雅支局，順昌洋口支局為“標桿職工小家”典型示范，以規(guī)范制度、座談交流、現場考察、文體聯誼等方式，圍繞民主管理、基礎資料、小家臺賬、素質提升、文體活動、服務客戶等方面，組織全市郵政基層工會進行交流學習，經驗推廣借鑒，以點帶面，推動全市郵政各職工小家在創(chuàng)建和管理水平上進一步提升。

　　二、提升管理水平。工會打破傳統職工小家管理思路，讓職工參與管理，以職工需要什么、欠缺什么、喜歡什么的實際需求為管理目標，讓職工自己使用自發(fā)管理，讓職工小家真正成為職工自己的家，激發(fā)了職工“真心愛家、和諧興家”的成就感。各支局所把小家的管理使用列入到支局的日常管理。支局長為第一責任人，職工分別落實小家管理責任，按照要求落實各項規(guī)章制度，使職工小家管理水平得到全面提升。

　　三、發(fā)揮小家作用。職工小家環(huán)境好了、設施全了，很好地滿足了廣大基層職工日常工作和生活需要，職工在緊張的工作之余有了可以放松和修整的地方，工作效率得到了極大的提高。通過小家建設提升使職工的凝聚力得到了增強，企業(yè)的親和力得到了體現。利用職工小家場所在職工間開展黨的創(chuàng)新理論學習、素質培訓、文體活動等，增強了職工幸福感、獲得感、歸屬感；與客戶間進行業(yè)務宣傳、反詐宣傳、客戶聯誼等活動，達到獲客蓄客的效果，充分發(fā)揮了職工小家促進隊伍穩(wěn)定和業(yè)務發(fā)展陣地作用。

　　四、拓展小家功能。工會在幾年來的創(chuàng)建工作上積累了一定的工作基礎和經驗，在重視小家滿足職工基本生產生活需求的基礎上，從物質層面轉向關注和滿足職工文化提升、壓力釋放、心理疏導等精神層面需求，開展了普法安全教育宣傳、心理健康關愛服務、溫暖服務季活動，書法、國畫、針繡、紡織、剪紙等展示，全面拓寬了小家的功效和內涵，職工小家成為了職工們物質和精神生活的新家園，職工小家的吸引力、凝聚力和影響力得到進一步增強。（福建郵政工會）