1月21日至22日，中國郵政集團(tuán)有限公司江西省分公司2025年工作會議暨第四屆第一次職工代表大會隆重召開。為堅持“發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工”，積極回應(yīng)員工關(guān)切，做好“關(guān)愛”工程，辦好“實(shí)事”，江西省分公司總經(jīng)理王彥超作為企業(yè)方代表，江西省郵政工會主席徐德強(qiáng)作為員工方代表，在會上共同簽訂了《2025年省分公司為員工辦實(shí)事承諾書》。

　　2025年，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，江西省分公司作出以下八項為員工辦實(shí)事承諾：一是員工薪酬收入水平與企業(yè)發(fā)展效益實(shí)現(xiàn)合理匹配；二是按照應(yīng)配盡配原則，為生產(chǎn)經(jīng)營一線基層員工批量購置標(biāo)志服；三是分層分類分級組織開展管理人員、專業(yè)人才、基層骨干和一線員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力提升培訓(xùn)，加大培訓(xùn)資金投入，用好職工教育經(jīng)費(fèi)；四是持續(xù)改善提升職工小家規(guī)范化建設(shè)，著力打造員工幸福工程；五是為全省郵政在崗合同制女職工購買一份幸福保障險；六是關(guān)心關(guān)愛勞模先進(jìn)，組織全省勞模先進(jìn)參加榮譽(yù)療休養(yǎng)活動；七是繼續(xù)加大郵政網(wǎng)點(diǎn)、攬投部站改造力度，持續(xù)改善基層員工生產(chǎn)生活條件；八是為全省攬投員配備雨具、護(hù)膝、頭盔、防寒手套、保溫飯盒和1.5L大容量保溫水杯。（江西省郵政工會）