2月10日，新余市分公司召開第四屆三次職工代表大會，新余市郵政工會副主席鐘麗群向全體職工代表報告了《市分公司2024年為員工辦實事承諾完成情況》，十項承諾全部完成。

　　一是全市郵政合同工工資總額使用數(shù)較上年同期增長1%，實現(xiàn)了員工薪酬與企業(yè)發(fā)展效益合理匹配，企業(yè)發(fā)展成果惠及更多員工；二是穩(wěn)步提高員工企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療門診購藥限額標(biāo)準(zhǔn)，合同工人均門診限額提高至2153元，住院補(bǔ)充報銷比例由85%提高至95%；團(tuán)體商業(yè)保險范圍擴(kuò)大到勞務(wù)用工，疾病身故保障由13萬元提高到23萬元，住院津貼由100元/天提高到150元/天；三是按照應(yīng)配盡配原則，為全市郵政、速遞生產(chǎn)經(jīng)營一線基層員工批量購置各種類標(biāo)志服共計1523件；四是對按照規(guī)定未配發(fā)標(biāo)志服的合同制員工購置工裝共計163套；五是全年提取職工教育經(jīng)費76.29萬元，用于員工教育培訓(xùn)投入39.44萬元，其中一線員工的教育培訓(xùn)支出超過60%，達(dá)到了省分公司教育經(jīng)費計提和投入要求；六是為全市郵政176名女職工購買一份由中郵保險江西分公司承保的幸福保障險，承保保費為4065.6元；七是市郵政工會組織了19名勞模先進(jìn)赴吉安井岡山療休養(yǎng)，增強(qiáng)了勞模先進(jìn)的榮譽(yù)感和自豪感；八是全市投入557萬元，裝修改造金融網(wǎng)點20個，優(yōu)化了空間布局，改善了員工的工作環(huán)境和客戶的用郵體驗；攬投網(wǎng)建設(shè)共計投入82.28萬元，完成了9個攬投部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，有效提升了攬投部的整體形象與辨識度；九是市分公司為縣以上攬投部采購配備了7臺凈飲水機(jī)，保障攬投員飲用水質(zhì)量；十是市郵政工會投入4000元，為全市18個農(nóng)村金融網(wǎng)點職工小家配備了暖菜板。（江西省郵政工會）