為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，全面總結(jié)職代會(huì)的工作成效，提升職代會(huì)的規(guī)范化、制度化水平，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，近日，淮南市單位工會(huì)對(duì)2025年年初召開的二屆三次職工代表大會(huì)進(jìn)行了全面評(píng)估。 按照上級(jí)工會(huì)要求，本次評(píng)估范圍除職工代表外，還包括工會(huì)干部、單位（部門）負(fù)責(zé)人和一線職工。

　　評(píng)估工作主要圍繞職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子重視、各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)、會(huì)議報(bào)告質(zhì)量等十個(gè)方面，評(píng)估工作采用無(wú)記名問卷和座談會(huì)結(jié)合方式進(jìn)行，廣泛聽取職工意見和建議，確保評(píng)估結(jié)果客觀、公正、全面。 測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，淮南市分公司二屆三次職代會(huì)組織健全，代表選舉程序規(guī)范，職工代表覆蓋面廣，能夠充分反映不同崗位職工的意見和訴求。會(huì)議議程清晰，議題緊扣企業(yè)發(fā)展實(shí)際和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。 測(cè)評(píng)中也發(fā)現(xiàn)，但部分提案因涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào)，落實(shí)進(jìn)度較慢。部分職工代表對(duì)職代會(huì)的職責(zé)和流程了解不夠深入，履職能力有待加強(qiáng)。針對(duì)以上問題，評(píng)估小組也提出了相關(guān)整改措施。 本次職代會(huì)評(píng)估工作全面總結(jié)了職代會(huì)的工作成效，查找了存在的問題，并提出了切實(shí)可行的改進(jìn)措施?；茨鲜朽]政工會(huì)將以此次評(píng)估為契機(jī)，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，提升職代會(huì)工作水平，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)在企業(yè)民主管理中的重要作用。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，努力打造和諧、民主、充滿活力的企業(yè)環(huán)境。